Arbeitsplatzanalyse
Ausgangspunkt für eine erfolgreiches Arbeitsplatzprojekt ist ein gemeinsames Verständnis zu Projekt, Unternehmen, Vision und Zielen sowie ein umfassendes Wissen zu den Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeiter im Unternehmen. Diese Informationen und Daten ermitteln wir in Zusammenarbeit mit dem Experten für Arbeitsplatzstrategie workingwell und bieten unseren Kunden folgende Leistungen:

  • Visions-Workshop
  • Gebäudeanalyse
  • Online-Umfrage
  • Stakeholder-Interviews
  • Flächen-Nutzungsstudie
  • Targeted Insights (Flächenbeobachtung)
  • Persona-Entwicklung & -Journey
  • Fokusgruppen-Workshops
  • Technologie-Assessments
  • Change Readiness Assessments
  • Mobilitätsanalysen

 Arbeitsplatzstrategie und -konzeption
In der Arbeitsplatzkonzeption wird das umfangreiche Wissen zu Unternehmen und Mitarbeitern in eine klare Strategie und ein maßgeschneidertes Konzept übersetzt. Die folgenden Leistungen bieten wir, gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen workingwell an:

  • Arbeitsplatzstrategie
  • Flächen- und Raumkonzept
  • Design-Konzept
  • Change-Management Konzept
  • Technologiekonzept
  • Well-Being Konzept
  • Nutzer-Workshops
  • Zonierung/ Raumprogramm
  • Layoutplanung
  • Belegungsplanung
  • Interior Design
  • Möblierungsplanung

Change-Management
Die Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Realisierung von New Work im Unternehmen. Gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen workingwell übernehmen wir bei unseren Kunden die regelmäßige Projekt-Kommunikation und begleiten die Mitarbeiter im Rahmen unterschiedlicher Change-Management Maßnahmen:

  • Change-Readiness Assessment
  • Change-Management Plan
  • Aufbau Change-Agent Netzwerk
  • Change-Agent Trainings
  • Workshops „New Work“
  • „Best Practice“ Referenzbesuche
  • Spielregel-Workshops
  • Change-Kommunikation
  • Projektkommunikation
  • Führungskräfte-Entwicklungstrainings